スタッフ募集中

研修内容

入社後すぐに社員研修を行います。
内容は、『サービスマナーと自立』についてです。

• 立ち居振る舞い（正しい立ち方・着席起立・立礼・話の聞き方などの所作を実践）
• ビジネスマナー（名刺の交換・上司部下紹介などのマナーを実践）
• ワークショップ・私たちの役目（社会的に自分たちの役割は何かを具体的に考える）　等。

定期的に外部の講師をお招きし研修を行います。
保育に関する知識向上を行うと共に、保育以外の勉強も行います。
様々な角度から世の中の流れを掴み、教養を更に深めていくことで個人のレベルを上げていきます。

【研修例】

• 「ＩＴ＆セキュリティー」
• 「超高齢化社会の現状と対策」
• 「成年後見人制度　概論」　等

毎月1回、本社スタッフ全員参加の全体会議を行います。
営業部から営業の進捗状況や保育管理部から保育現場の運営状況、人事・総務部から人事総務関連の連絡事項などを報告してもらいます。
情報を共有することでスムーズに仕事を運ぶことが出来ます。

【保育管理部】

• 「入社時研修」保育マニュアル読み合わせ・ビジネスマナー、接遇・OJT（現場同行＆保育実践）
• 「ビジネスマナー・接遇研修」
• 「IT研修」
• 「一般教養研修」
• 「保育助成金関係研修への参加（外部研修）」
• 「保育研修」
• 「外部研修への参加」
  例）障がい児研修、救急救命、リトミック、保育理論、危機管理、保護者対応等