株式会社アミー 行動計画
女性保育士の採用を強化するため、女性が活躍できる雇用環境整備を行うと共に、定着率
の向上をはかるため、次のような行動計画を策定する。

1．計画期間
2023 年 4 月 1 日 ～ 2028 年 3 月 31 日

2．当社の課題
（1）女性保育士に向けた具体的なキャリア形成プランが必要。
（2）現場従業員への具体的な人事評価基準及び制度の整備。
（3）ブランクのある女性保育士や潜在女性保育士のサポート体制の強化。

3．目標と取組及び対策内容

〈取組内容及び対策〉
・2023 年 4 月～女性が活躍できる職場であることを自社のホームページにて掲載していく
ための企画立案を行う。同時に広告求人業者に対しても、同様の内容で掲
載してもらえるよう打合せを重ねる。
・2023 年 5 月～本社保育管理部による現場環境整備の徹底。
現場保育士へのフォローアップ及びヒアリングを定期的に行う。
・2023 年 10 月～自社のホームページ及び求職者向けの求人媒体サイトに掲載開始。
・2024 年 4 月～広報内容の見直し及び周知徹底。